Frequently asked Questions
よくある質問
- いわゆる第二新卒なのですが、応募資格はありますか？
- 応募可能です。職歴がある方でも、当社の業務を行うのに充分な職務経験がないと判断される場合には、キャリア採用ではなく新卒採用でご応募ください。ただし、処遇は新卒採用者と同等になります。
- 新卒採用において、大学院卒と学卒ではどちらの採用が多いですか？
- 近年の応募者の割合から結果的に学卒の方の採用が多くなっています。ただし、院卒の方も積極的に採用したいと考えておりますし、実際に活躍している社員も多数在籍しています。採用試験においても学部卒／院卒だから不利ということは一切ありません。
- 英語の語学力について採用時の基準はありますか？
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入社時点での語学力は問いませんので、例えば「TOEIC○○点以上でないと採用しない」などという基準はありません。もちろん、語学が得意なのであれば是非PRしてください。
また、「グローバルに活躍したいけど、まだ語学に自信がない…」という方は、入社後に自己研鑽を積んで、習得して頂きたいと思います。 - 新入社員研修ではどのようなことをするのですか？
- 入社後１カ月間、集合研修をおこないます。期間中には、ビジネスパーソンとしての基本や会社概要・サービス知識についての講義、店舗・施設見学などを実施します。
- 配属はどうやって決まるのですか？
- 内定者の段階で配属希望を提出していただきます。皆さんの配属希望を基に、適性・条件を考慮して配属先を決定します。
- 異動や転勤の希望は聞いてもらえますか？
- 半年に一度実施している社員面談の場で、異動の希望を伝えることができます。本人の希望をできるかぎり尊重しますが、適性を見極め、将来に向けた経験の蓄積といった観点も配慮したうえで決定します。
- 社宅や寮、そのほか福利施設について教えてください。
- 自宅からの通勤ができない人には、社宅・寮を会社で用意しております。勤務地によって、社宅・寮を完備しています。 また、全国の宿泊施設や飲食、レジャー施設などとの提携しおり、各種研修、セミナー、リフレッシュ休暇等様々に利用しています。
- 社員間の交流イベントやクラブ活動はありますか？
- 各部署において食事会などの交流活動を定期的に開催しており、多くの社員が参加しています。クラブ活動についてもスポーツを中心にさまざまな活動が行われています。年に1度社員旅行があり、過去には北海道や沖縄、大阪、韓国へ行きました。
